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Coaching Equipos

¿Tienes dudas sobre si empezar un trabajo de coaching en grupo / en equipo?

A continuación resolvemos las más comunes

Preguntas más frecuentes antes de la primera sesión de coaching grupal

Un programa de coaching organizacional consiste en la implementación de un conjunto de actividades de coaching combinadas y coordinadas en una empresa con el propósito de beneficiar a la organización en su conjunto en el avance, logro o consecución de cualquier objetivo organizacional específico. 

 

Estos objetivos podrán  ir desde el desarrollo individual hasta la transformación cultural a gran escala, por lo tanto un programa efectivo debe comenzar por identificar áreas clave de mejora, habilidades críticas para el éxito y desafíos organizacionales específicos.

 

Cualquier programa debe ser flexible y dinámico para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización e implicar a personas en diferentes niveles jerárquicos para garantizarse el éxito y la consolidación del cambio.

La cantidad de encuentros necesarios para un proceso de coaching ejecutivo puede variar significativamente según las necesidades y metas específicas del individuo y la organización así como también de la complejidad de los objetivos y del contexto en el que estemos trabajando. 

No hay un número fijo de encuentros que se aplique a todos, ya que cada situación es única. 

 

En En-Foco planteamos una duración mínima de 4 meses para un proceso de coaching ejecutivo ya que consideramos que los procesos de transformación requieren un tiempo de estabilización y consolidación.

En En-Foco nos especializamos en trabajar con perfiles de manager, desde un middle-management hasta C-Level (directivos) de todo tipo de empresa: aseguradoras, cadenas de comida rápida, agencias de marketing, moda, real estate y largo etcétera. Debajo de estas preguntas frecuentes puedes encontrar algunas de ellas.⬇️⬇️


En todas las empresas, sean del tamaño que sean, y pertenezcan al sector que pertenezcan, todo manager puede llegar a encontrar dificultades en la gestión de su equipo, de su línea de reporte, compañeros, relación con otros departamentos, así como padecer en primera persona dificultades como procrastinación o falta de liderazgo, por citar algunas de las más comunes..

En En-Foco podemos brindarte esa orientación que puedas puntualmente necesitar y solucionarlo con un plan de sesiones de coaching adaptado a tí. Si te interesa dar el primer paso a tomar el control de tu realidad laboral puedes reservar aquí una primera sesión sin compromiso con nosotros

En En-Foco trabajamos bajo tres pautas de frecuencia según tus necesidades y posibilidades.

 

La frecuencia de los encuentros puede ser de dos encuentros semanales, uno semanal o uno quincenal, de acuerdo a tu disponibilidad y a la velocidad con la que desees avanzar. 

 

Una vez completado el proceso de coaching ejecutivo, algunos ejecutivos optan por mantener sesiones «booster» o de seguimiento a más largo plazo de frecuencia mensual con el fin de mantener y fortalecer los cambios logrados.

En En-Foco aplicamos dos estándares de duración para encuentros de coaching ejecutivo, encuentros de 50 minutos de duración y encuentros de 80 minutos de duración. El modelo a aplicar será consensuado contigo en función de tus necesidades con el fin de optimizar la efectividad del proceso de coaching ejecutivo.

Es un conjunto prediseñado de intervenciones (talleres, sesiones, charlas, seminarios, observaciones, check points, etc) que te ofrecemos como un paquete listo para usar con estructura y contenidos predefinidos que se aplican a la gran mayoría de las organizaciones.

Los valores de los encuentros dependen del seniority y la experiencia del coach designado para cada proceso, de la frecuencia de los encuentros a mantener y de la duración estimada del proceso.

Si lo deseas puedes cotizar aquí tus sesiones de coaching en grupo

En En-Foco trabajamos para entender las necesidades de tu empresa y en base a ellas proponerte tanto programas estándar como programas diseñados a medida orientados a :

  • Desarrollo de Liderazgo, centrado en el desarrollo de habilidades de liderazgo en todos los niveles de la organización
  • Cambio Organizacional, para apoyar la organización durante períodos de cambio
  • Cultura Organizacional,  para transformar o fortalecer la cultura organizacional 
  • Desarrollo de Talentos, orientado a identificar y desarrollar el talento dentro de la organización
  • Programas para la Gestión del Estrés y Bienestar
  • Desarrollo de Habilidades Específicas
  • Programas de Éxito Ejecutivo
  • Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
  • Programas de Inclusión y Diversidad

Tanto si tienes alguna inquietud particular que te gustaría compartir con nosotros, te invitamos a  reservar un primer encuentro sin compromiso con el propósito de conocer tus necesidades y evaluar posibles formas de colaboración.

Somos fuertes impulsores y precursores de la modalidad on-line, que puede realizarse desde cualquier lugar del mundo, y cuyo proceso y metodología aplicada es igual que sí optamos por sesiones presenciales.

 

En En-Foco ofrecemos sesiones de coaching presenciales en Vigo y Buenos Aires, aunque podemos evaluar tu caso.

 

Puedes reservar una primera sesión para conocernos aquí, si estás decidido a hacerlo de forma online o necesitas que sea presencial en algún otro lugar.

Si, siempre. Trabajando bajo este formato nos aseguramos:

  • Construcción de relación: Trabajar consistentemente con el mismo coach facilita la construcción y el fortalecimiento de la confianza.
  • Conocimiento profundo: El coach tendrá una comprensión más profunda de tus necesidades, valores y metas. Esto permite que las sesiones sean más personalizadas y efectivas.
  • Seguimiento continuo: Un coach que ha estado siguiendo tu progreso a lo largo del tiempo puede ofrecer un seguimiento más efectivo y adaptar las estrategias según sea necesario.

Existen diversas formas de medir los avances de un proceso de coaching ejecutivo. Seleccionaremos contigo la manera más indicada para tus necesidades pudiendo ser algunas de ellas:

  • Tu propio Feedback
  • Revisiones de avance de los Objetivos
  • Observación Directa
  • Comparación con Estándares de Desempeño
  • Mediciones de resultados Tangibles e Intangibles
  • Sesiones de Evaluación y Reflexión

Por qué elegirnos

Sesiones Online

.En todo el mundo.

Con posibilidad de hacer sesiones de coaching presencial en Vigo y Buenos Aires.

Flexibilidad de Horarios

Tú decides la duración de la sesión, y la frecuencia de sesiones.

Nos adaptamos, en la medida de nuestra agenda, a tu disponibilidad.

Experiencia

+ 300 ejecutivos en España y América Latina a lo largo de 10 años de trabajo.

¿Quieres ser el siguiente? Reserva aquí tu primera sesión

Confiaron en nosotros

Ejecutivos de estas compañías, entre otras, han sido acompañados por nuestros coaches

Nuestros Clientes

Líderes que nos eligieron

¿Tienes más preguntas?

Si lo que buscas en un trabajo de coaching individual, o para cualquier otra duda que tengas resuélvela en una primera sesión de coaching sin coste ni compromiso con Pablo, nuestro Director de Consultoría y Coaching

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