Relevamiento Y Diagnóstico
Es nuestro punto de partida para la generación de programas poderosos a medida de las circunstancias y contextos en que se encuentran las organizaciones. Creamos valor generando espacios de escucha abierta y profunda, acerca de cómo se encuentran las organizaciones en su dimensión humana y relacional.
Entrenamientos
No es lo mismo Capacitar que Generar hábitos. No es lo mismo Saber que Transformar. No es lo mismo Yo que Nosotros. Cuando diseñamos desde el diagnóstico, apalancamos contextos que creen valor coherente con la misión de la organización, sus personas y su manera de relacionarse e interactuar.
Resultados
Intervenimos para algo, para lograr un objetivo o un resultado. Nuestra metodología se apoya en indicadores y técnicas de medición que echan luz al camino y al avance de nuestros programas.
Algunas necesidades organizacionales típicas son las siguientes:
- Cambio cultural
- Desarrollo y cambio organizacional
- Desarrollo de colaboradores de alto potencial
- Desarrollo de habilidades de liderazgo de equipos gerenciales
- Entrenamiento en habilidades de aprendizaje, comunicación y gestión emocional
- Formación de líderes
- Movilización de innovación
- Alineación propósito - visión
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