El coaching laboral es una rama específica del coaching que se enfoca en el desarrollo y crecimiento profesional de las personas en su entorno de trabajo. Es una metodología que te ayuda a aumentar la efectividad laboral, el desempeño individual y la orientación profesional.
El coaching laboral se enfoca típicamente en:
– la toma de decisiones.
– la gestión del tiempo.
– la comunicación efectiva.
– el liderazgo.
Todas ellas no son más que habilidades genéricas de un manager o ejecutivo, de ahí que también lo conozcamos como coaching ejecutivo.
Para saber si necesitas un coach te presento situaciones típicas en las que profesionales como tú recurren a un coaching laboral para resolver sus dificultades:
Tengo dudas si soy yo o es mi jefe quien tiene el problema
Si consideras que tu jefe o líder te lleva a un terreno en el que te dudas de tus propias capacidades, se pone en duda tus habilidades e incluso los resultados logrados podrías beneficiarte con el coaching laboral: encuentra las herramientas para hacer una evaluación de mayor objetividad y en caso necesario corregir las desviaciones de objetivos.
Siento una suerte de acoso laboral
Si crees que estás viviendo una situación de acoso en el trabajo o te sientes agredido de una manera sutil y políticamente correcta, es posible que tengas que trabajar plantarte con más firmeza y la fijación de límites.
¿Te has preguntado a ti te suceden esas cosas y a otros no? Permítete pensar que tiene que ver contigo, no porque mereces ese trato o destrato sino porque de alguna forma lo admites.
El coaching laboral te puede ayudar a desarrollar habilidades para manejar mejor estas situaciones, perder el miedo, establecer límites saludables y comunicar claramente los problemas. También te puede servir para desarrollar tus habilidades en el manejo del estrés y la ansiedad que pueden acompañar a estas situaciones.
No se hacia donde llevar mi carrera profesional
Algunas veces es simplemente no sabes qué quieres, lo que es más común de lo que pensamos.
Si crees que estás algo perdido o confundido y no dejas de evaluar múltiples alternativas pero ninguna te convence del todo en cuanto al rumbo de tu carrera, es posible que internamente tengas dudas de tu propio perfil, acerca de tus fortalezas y de tu capacidad de logro.
También, si te permites ser honesto contigo mismo puedas reconocer que tengas miedo a equivocarte en el camino y eso te deje detenido en una zona de indefinición.
El coach laboral puede servirte para poner luz y foco en esas alternativas, compararlas y desarrollar lo que te falta desarrollar para sentir que estás a la altura de las circunstancias que deberás enfrentar. Podrás trabajar en crear lo que quieres lograr y en atreverte salir en búsqueda de esos resultados.
Me cuesta fijar mis propios objetivos
Es posible definir tus propios objetivos de manera específica. Es de hecho lo deasble y no siempre es evidente.
Un coach profesional puede trabajar contigo como faro para establecer tu propio plan de acción para alcanzarlos. Seguramente en el camino aparecerán habilidades que necesitaremos revisar para lograr esas metas.
El coach laboral también puede acompañarte a superar esos obstáculos que puedan estar impidiéndote avanzar y ayudarte a mantenerte firme en tus compromisos personales.
Quiero una posición diferente dentro de la empresa
Para ello es necesario prepararse y ser capaz de mantener las conversaciones correctas con las personas indicadas.
Un coach laboral te puede guiar en la forma de llevar esto adelante de manera que aumentes tus posibilidades de lograr esos cambios que buscas. Los tiempos y las formas son importantes, y en En-Foco podemos ayudarte a lograrlo
Estoy buscando cambiar de empresa
Un coach laboral es una excelente forma de prepararte para entrevistas laborales así como ayudar a desarrollar habilidades para presentarse de manera efectiva a procesos concretos. Te prepararemos para preguntas difíciles y situaciones complejas de modo que tu experiencia y habilidades se presenten al entrevistador de forma clara y asertiva.
Si lo que necesitas es un empujón de confianza, cuenta con que seremos capaces de trabajar en ello para afinar tus posibilidades de éxito.
Podemos encontrar incontables maneras de aplicar coaching al espacio laboral en función del «¿para qué?» de cada persona.
En resumen, un proceso de coaching laboral te beneficiará en:
– Desarrollar habilidades y competencias identificando tus fortalezas y debilidades en el ámbito laboral y diseñar planes de acción que te permitan mejorar tu desempeño y alcanzar tus metas profesionales
– Aumentar la confianza en ti mismo y la autoestima en el ámbito laboral al proporcionar retroalimentación constructiva sobre tu desempeño y ayudarte a desarrollar una perspectiva más positiva de ti mismo y de tus características personales naturales.
– Mejorar las relaciones interpersonales mediante el desarrollo de tus habilidades de comunicación y tu capacidad para trabajar en equipo, aumentando tu efectividad laboral.
– Identificar tus objetivos profesionales y diseñar un plan de acción concreto y realista para alcanzarlos
– Ayudarte a desarrollar habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones, lo que puede mejorar tu capacidad para enfrentar desafíos y tomar decisiones importantes en el ámbito.
Si te encuentras en alguna de estas encrucijadas, a menudo difíciles para el común de los mortales, te invitamos a que te dediques 30min y hables con nuestro Lead Coach Pablo Bellmunt. Cuéntanos qué áreas te gustaría mejorar y trabajemos desde hoy en ayudarte a lograr esos objetivos.
